MÃO-DE-OBRA NA PROPRIEDADE: COMO SELECIONAR E MANTER UMA EQUIPE PRODUTIVA E TREINADA

Básico

7h de estudo

02 horas e 31 minutos em vídeos

de 13 avaliações

POR QUE PARTICIPAR DESTE CURSO?

Assim como em qualquer setor, para ser bem-sucedido, um empreendimento rural necessita de uma equipe com colaboradores eficientes, engajados e com foco na missão e metas do negócio. Foi com esta premissa que a produtora rural Maria Thereza Rezende desenvolveu um modelo de gestão em sua propriedade, tido como referência no setor.

Neste curso, Maria Thereza aborda os principais aspectos para recrutamento e seleção de funcionários, bem como as etapas pós-seleção, que garantirão o sucesso do desenvolvimento do colaborador no novo trabalho e a retenção de mão de obra na propriedade. Além disso, é tratada a fundo uma das etapas fundamentais para desenvolvimento das pessoas envolvidas na atividade, o feedback. Esta ferramenta é importante tanto para desenvolver os colaboradores, como para avaliar o seu próprio desenvolvimento como líder. Aplicá-la de forma eficaz fará toda diferença nos resultados obtidos.

Participe deste treinamento e receba dicas valiosas para formação de uma equipe de trabalho motivada e com foco no sucesso de seu empreendimento rural.

Programa do Curso

Esse é um curso de Nível Básico. Não é necessário nenhum conhecimento prévio sobre o assunto.

O curso possui mais de 02 horas e 31 minutos em vídeo aulas e pode ser completado com apenas 7 horas de estudo.

Veja o conteúdo que será abordado durante o curso:

MÓDULO 1: Recrutamento de colaboradores
  • Conceitos gerais sobre recrutamento e seleção
  • Recrutamento interno x externo
MÓDULO 2: Como selecionar os candidatos?
  • Seleção
  • Técnicas para o processo de seleção
MÓDULO 3: Integração e retenção de colaboradores
  • Importância da integração
  • Retenção e considerações finais sobre recrutamento
MÓDULO 4: Aplicando o feedback
  • Atitude x comportamento
  • Autoconhecimento
  • Introdução ao feedback
  • Tipos de feedback
  • Feedback positivo
  • Como dar o feedback positivo
  • Feedback de desenvolvimento
  • Como aplicar o feedback de desenvolvimento
  • Preparação para aplicar o feedback de desenvolvimento
  • Dicas Importantes
MÓDULO 5: Recebendo o feedback
  • O lado bom de receber feedback
  • Como receber feedback

Maria Thereza Rezende

Pós-graduada em Nutrição de Gado de Leite e em Gestão do Agronegócio pela (Rehagro/Fazu), possui capacitação em gestão de pessoas, liderança e master coaching pela Franklin Covey do Br. e IBC. Recentemente finalizou o MDA, na ESALQ. Facilitadora certificada pela Franklin Covey no curso "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes para Gestores", Master em Programação Neurolinguística, pela Ápice Desenvolvimento Humano.
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